子育てをしながら事務職で働きたい──そう考えたとき、無期雇用派遣という働き方が実は「両立しやすい選択肢」であることをご存じでしょうか。
しかし、こんな不安を抱く方も少なくありません。

 

• 子どもの急な体調不良に対応できる働き方を選びたい
• 残業が多い職場や通勤が大変な環境は避けたい
• パートより収入を安定させたいが、正社員はハードルが高い

無期雇用派遣の事務職は、雇用が途切れにくい安定性と、勤務地・残業・働き方の調整がしやすい柔軟性を両立できるのが大きな特徴です。本記事では、子育てと仕事を両立したい方が知っておきたいメリット・注意点・選び方をわかりやすく整理します。

 

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無期雇用派遣の事務職が子育てと両立しやすい理由

無期雇用派遣の事務職は、子育てと仕事を両立したい人から特に支持されています。
その理由は、家庭の状況に合わせやすい働き方の柔軟性と、月給制による安定性が両立している点にあります。ここでは、両立のしやすさにつながる3つの視点を整理します。

 

残業がコントロールしやすく、家庭時間を確保しやすい

事務職はもともと残業が少ない傾向がありますが、無期雇用派遣の場合はさらに、
「残業あり／なし」「どの程度の忙しさを許容できるか」 を事前に派遣会社へ伝えることで、希望に合った勤務先を紹介してもらいやすい特徴があります。

 

 

雇用が途切れにくく収入が安定しやすい仕組み

無期雇用派遣は、「派遣会社と期間の定めのない雇用契約」を結んで働くスタイルです。
そのため、契約終了＝収入ゼロではなく、派遣先が変わっても雇用と月給が継続するという大きなメリットがあります。

 

勤務地の選択肢が広く、通勤負担を調整しやすい

子育て中の働く人が直面するのが、長時間の通勤負担です。
保育園や学校の送迎がある場合、家から遠い職場は現実的に選びにくくなります。

 

 

子育て中の人が無期雇用派遣で事務職を選ぶメリット

子育て中でも続けやすいと言われる理由には、事務職ならではの働きやすさがあります。
ここでは、無期雇用派遣を選ぶと得られる主なメリットをシンプルに整理します。

 

未経験からでも始めやすく、スキルを積み上げやすい

無期雇用派遣の事務職は、子育てとの両立を重視する人にとって始めやすい働き方です。事務職は専門性のハードルが高くないうえ、基礎研修やOJTが整っている企業が多く、未経験からでも実務スキルを積み上げやすい環境 が整っています。
パソコン操作や書類作成、データ管理など、今後のキャリアにも家庭生活にも役立つスキルが自然と身についていく点は大きなメリットです。

 

家庭都合を相談しやすいサポート体制がある

無期雇用派遣では派遣会社が雇用主となるため、就業先で困ったことがあれば間に入って調整してくれます。
子どもの体調不良や学校行事など、家庭の都合を相談しやすいサポート体制 があることは、子育て中の働き手にとって大きな安心材料です。
「直接言いづらいことも派遣会社がフォローしてくれる」という仕組みは、働き続けやすさにつながります。

 

正社員より柔軟に働き方を調整できるケースが多い

無期雇用派遣では、部署や業務内容の調整が比較的柔軟に行われるため、正社員よりも働き方を調整しやすい場合があります。残業の有無や勤務時間帯についても相談しやすく、フルタイムにこだわらない選択肢がある点も魅力です。
子育てをしながら無理なく続けたい人に向いている働き方と言えるでしょう。

 

両立のために知っておきたい注意点と対策

子育てと仕事を両立するためには、メリットだけでなく「事前に知っておくべき注意点」も押さえることが大切です。
ここでは、無期雇用派遣で事務職として長く働くために、特に確認しておきたいポイントと対策を整理します。

 

勤務時間・残業の有無は必ず事前に確認しておく

子育て中の働き方では、「残業の有無」「定時で帰れるかどうか」が特に重要です。
無期雇用派遣の場合、雇用は派遣会社ですが、実際の勤務条件は配属先ごとに異なるため、想定より残業が多いケースもあります。事前に以下を確認しましょう。

 

配属先によって業務量に差が出ることを理解しておく

無期雇用派遣では、同じ「事務職」でも配属先によって業務量の負荷が大きく変わります。

 

長期で安定して働くために身につけたい基礎スキル

子育て中は時短や突発的なお休みも発生しやすいため、長く安定して働くには基礎スキルの積み上げが非常に重要です。

 

無期雇用派遣とパート・正社員の違い

#図解提案：無期雇用派遣・正社員・パートの「安定性」「柔軟性」「収入」比較テーブル
子育てとの両立を考えると、パート・正社員・無期雇用派遣では働きやすさが大きく異なります。

 

勤務時間の自由度の違い

子育て中の働き方を考える上で、勤務時間の調整しやすさは大きなポイントです。
パートは時間調整がしやすい一方で、仕事内容やキャリアの幅が限られることがあります。

 

収入の安定性の違い

パートは週ごとの勤務時間に応じて収入が上下しやすく、長期で安定した収入を得るためには働く時間を増やす必要があります。

 

キャリア形成のしやすさの違い

正社員はキャリアを積みやすい一方、子育て中は異動や責任の重い業務を担うハードルが高いことがあります。

 

 

まとめ

無期雇用派遣の事務職は、子育てとの両立を重視する人にとって、時間調整のしやすさ・収入の安定性・勤務先選択の幅といった強みを持つ働き方です。一方で、配属先により業務量が異なるなど注意点もあるため、自分の生活リズムや希望と合うかを見極めることが重要です。

 

家庭を優先しながらキャリアをつくりたい人にとって、事務職×無期雇用派遣は現実的で続けやすい選択肢です。

 

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