無期雇用派遣
無期雇用派遣の求人の探し方を徹底解説!具体的な方法・注意点も
2025年6月11日

無期雇用派遣として働きたいと考えているものの、「どうやって求人を探せばよいのか分からない」「サービスによって何が違うのか不安」と感じている方も多いのではないでしょうか。
本記事では、無期雇用派遣の求人を見つけるための具体的な方法や注意点、さらに求人探しを効率化できる特化型サービスの特徴やメリットを詳しく解説します。未経験の方でも安心して利用できるサービスや、キャリアアップを目指せる選び方もご紹介しますので、安定した働き方を目指す派遣社員の方はぜひ参考にしてください。
目次
無期雇用派遣の求人の探し方を徹底解説
無期雇用派遣の求人を見つけるには、まず「どこで」「どのように」探すかを把握することが重要です。
無期雇用派遣に強い派遣会社とは?
無期雇用に対応している実績のある派遣会社を選ぶことが大前提です。すべての派遣会社が無期雇用派遣に対応しているわけではなく、サービスの内容や取り扱う職種、雇用条件にも大きな違いがあります。
- 自社で無期雇用型の求人情報を明示している → 安定した雇用形態が明確に示されている
- 長期安定就業を支援する制度(研修・キャリア面談など)を整備している → キャリア形成を見据えた支援体制
- 就業後のフォロー体制が明確になっている → 不安な点をいつでも相談できる
- 待遇や福利厚生の水準が高い → 正社員並みの安心感が得られる
たとえば、エクシードジャパンやパーソルテンプスタッフの「funtable」などは、無期雇用派遣に特化した求人紹介を行っており、未経験からでも安心して働ける体制が整っています。
サービスを活用して求人を探す手順
無期雇用派遣の求人を探すには、派遣会社の公式サイトや専用求人サービスを活用しましょう。基本的な流れは以下の通りです。
- ステップ1 → 「無期雇用派遣」「長期安定」で検索
- ステップ2 → 希望の勤務地・職種・条件を入力し絞り込み
- ステップ3 → 雇用形態が「無期雇用派遣」であることを確認
- ステップ4 → 登録フォームからエントリーし面談予約
- ステップ5 → 面談でキャリアの希望を伝える
- ステップ6 → 担当者から求人の紹介を受ける
- ステップ7 → 条件が合えば企業と面接し就業スタート
特化型サービスでは、求人の選定から面接対策、就業後のフォローまで一括サポートしてくれるため、求職者にとって大きなメリットがあります。
特化型求人サービスの特徴と活用メリット
無期雇用派遣に特化した求人サービスを利用することで、以下のような具体的なメリットが得られます。
- 未経験でも応募できる求人が多く、研修制度が充実 → 初めての人でも安心
- 長期で働きやすい案件が揃っており、安定した雇用を得やすい → 定着しやすい職場が多数
- 個別カウンセリングを通じて、自分に合った職場や働き方を提案してくれる → ミスマッチを防げる
- 就業後も定期的なフォローやスキルアップ支援がある → キャリア形成も安心
サービス名 | 特徴 |
---|---|
エクシードジャパン | 全国に拠点。事務・販売・コールセンターなど幅広く対応。定期面談・スキル支援あり。 |
funtable(パーソル) | 無期雇用派遣専門。安定雇用とスキル支援が充実。 |
マイナビキャリレーション | 20代未経験者向け。就業前研修や職場見学制度あり。 |
これらのサービスは、キャリア支援に強く、安定して長く働きたい人に適した選択肢です。
求人を探す際の注意点と比較ポイント
求人情報で必ずチェックしたい雇用条件
雇用条件の詳細確認は非常に重要です。無期雇用派遣であっても、派遣会社によって制度や条件には差があります。特に以下のポイントは必ずチェックしましょう。
- 雇用形態が「無期雇用派遣」であるか明記されているか
- 月給制か時給制か(給与体系の違い)
- 勤務時間・休日・残業の有無
- 交通費や賞与の支給有無
- 福利厚生(社会保険・有給休暇・退職金制度など)の整備状況
「無期雇用派遣」と書かれていても、実際は有期契約でのスタートとなる求人もあります。求人票の記載を鵜呑みにせず、面談や登録時に詳細を質問することが大切です。
契約内容や派遣先情報の確認ポイント
雇用契約の中身や派遣先企業に関する情報をしっかり確認しておくことが、安定した就業につながります。
- 契約期間(初回何カ月か・更新の有無)
- 配属予定の派遣先企業の規模・業種・雰囲気
- 業務内容と職種(実際に求められるスキルと合っているか)
- 将来的に職場が変更になる可能性があるか
- 派遣先の職場での教育・引き継ぎ体制の有無
ミスマッチを防ぐために質問すべきこと
長期的な雇用を前提とした働き方である無期雇用派遣では、就業後のミスマッチを避けるためにも、面談時に以下のような質問をしておきましょう。
- この求人は本当に無期雇用派遣なのか
- 派遣先での離職率や就業継続率
- 配属先でのキャリアパスや昇給制度の有無
- 今後のスキルアップ支援制度や資格取得補助の内容
- 派遣先変更時の対応や待機中の給与についての扱い
こうした質問を通して、派遣会社の対応の丁寧さや信頼度を見極めることができます。
特化型サービスを活用するメリットとは?
未経験からでも安定した雇用につながる理由
未経験からでも就業しやすい仕組みが整っているのが特化型サービスです。
サービス名 | 特徴(簡潔に) |
---|---|
funtable | 安定雇用+女性向け求人に強み |
マイナビキャリレーション | 未経験OK+研修制度充実 |
エクシードジャパン | 求人数が豊富+フォロー体制が強み |
例えば「経験がないので不安」「キャリアチェンジしたい」などの悩みを持つ方でも、安定性と育成を両立できるのが特化型サービスの魅力です。
求職者の希望やスキルに合った案件紹介
特化型サービスでは、単に求人を紹介するだけでなく、求職者の「希望」や「スキルレベル」に応じたマッチングを行います。
- 勤務地・通勤時間の希望 → 通勤ストレスを軽減
- 勤務日数・シフトの柔軟性 → ライフスタイルに合った働き方が可能
- 事務職や営業職など希望職種 → やりたい仕事に近づける
- キャリアアップを目指せる配属先の紹介 → 将来性のある職場を選べる
- 経験を活かせる職場の紹介 → 即戦力として活躍できる
このように、「働く人」に寄り添った提案をしてくれるのが、特化型サービスの安心できるポイントです。
面談・研修・フォローなど手厚いサポート
無期雇用派遣は、派遣会社との関係が継続するため、長期にわたるサポート体制が整っているかが重要です。
- 応募時の書類添削や面談対策 → 初めてでも安心
- 就業前の基礎研修(ビジネスマナー・PCスキル等) → 現場で活かせる知識が身に付く
- 定期的なキャリア面談や職場相談 → モチベーション維持に貢献
- 資格取得支援やキャリアアップ支援 → 将来に向けて成長できる
- 派遣先変更時の迅速な再紹介・フォロー体制 → 離職リスクを下げられる
特にエクシードジャパンでは、キャリア相談や就業後のフォローに力を入れており、安定して働きながら成長を目指す人にとって強力なパートナーとなります。
自分に合った求人を見つけるためのコツ
無期雇用派遣で安定したキャリアを築くには、自分に合った求人を見極めることが重要です。
働き方の希望を整理する
求人を探す前に、自分がどのように働きたいのかを具体的にイメージしておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。
希望条件 | 自分の答え(記入欄) |
---|---|
勤務地の希望 | ○○エリア |
希望の職種 | 事務/営業/製造など |
スキルアップの意欲 | あり/なし |
勤務時間の希望 | フルタイム/時短など |
このように、自分の「働き方の軸」を明確にすることで、求人選びの精度が上がります。
キャリアの軸を見つけるヒント
無期雇用派遣は長期的に働くことが前提となるため、自分のキャリアの方向性を考えることも大切です。
- 今後どんなスキルを伸ばしたいか?
- どんな職種で経験を積みたいか?
- 将来的に正社員登用や転職を目指すか?
求人の見方が“目先の条件”から“将来につながるかどうか”へと変化し、より戦略的な選択が可能になります。
無期雇用派遣の中でも“長く働ける求人”の見極め方
配属先でも「長く働ける環境かどうか」を見極めることがポイントです。
- 過去の就業実績(離職率や継続年数)
- 派遣先のサポート体制・人間関係の雰囲気
- 派遣会社がその企業とどのくらい長く取引しているか
- 昇給・評価制度など継続勤務への配慮があるか
これらの情報は、担当者との面談時や職場見学時に確認することで、入社後のギャップを減らすことができます。
まとめ|無期雇用派遣の求人探しで安定した働き方を実現しよう
本記事では、無期雇用派遣の仕組みや、求人探しの具体的な手順、利用すべきサービスの特徴、そして探す際の注意点までを詳しく解説しました。特化型サービスの活用は、未経験からでも安定した就業を目指せる大きなメリットです。
自分に合った求人を見つけるには、働き方やキャリアの軸を整理し、複数の派遣会社やサービスを比較検討することがカギになります。エクシードジャパンのような無期雇用派遣に強い派遣会社を活用することで、理想に近い職場との出会いも現実的です。
安定して長く働きたい、将来につながるキャリアを築きたい――そんな方は、ぜひ本記事で得た知識をもとに、一歩踏み出してみてください。