無期雇用派遣
無期雇用派遣おすすめの派遣会社5社を比較！ランキングより重要な失敗しない選び方も！
2025年6月11日
無期雇用派遣は、派遣社員でありながら正社員に近い安定した働き方を実現できるとして、注目を集めています。一方で「どの派遣会社を選べばいいの？」「ランキング上位だからといって自分に合うとは限らないのでは…」と、会社選びに悩む方も少なくありません。
そこで本記事では、“本当にあなたに合った”無期雇用派遣会社を見つけるために、特長やサポート体制の違いに注目して、おすすめの派遣会社5社を比較・紹介します。
未経験歓迎の求人や事務職に強い会社、研修やフォローが充実しているサービスなどを詳しく解説し、あなたの希望にマッチした働き方が実現できる会社選びをサポートします。
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目次
無期雇用派遣とは？基本と魅力をおさらい
無期雇用派遣とは、派遣会社と期間の定めがない雇用契約を結び、複数の派遣先で働くスタイルです。一般的な有期派遣と異なり、契約が切れても派遣元との雇用が継続するため、収入や勤務の安定性が高く、長期的なキャリア形成にも向いています。
また、社会保険や有給休暇などの制度が整っていることが多く、正社員に近い待遇を受けられる点も大きなメリットです。とくに事務職や営業職などで安定して働きたい方にとって、無期雇用派遣は有力な選択肢となります。
無期雇用派遣でおすすめの派遣会社【厳選5社】
無期雇用派遣として安定したキャリアを築きたい方にとって、「どの派遣会社を選ぶか」は非常に重要なポイントです。ここでは、未経験から始められる事務職や営業職の求人が豊富で、研修制度・福利厚生・サポート体制が整った信頼できる派遣会社を厳選してご紹介します。
各社の特徴・サポート体制・雇用形態・登録方法などを詳しく解説するので、自分に合った働き方を見つけるための参考にしてください。
エクシードジャパン｜正社員並みの安定性が魅力の無期雇用派遣会社
特徴とサポート体制
「エクシードジャパン」は、する、柔軟な転職支援を行う派遣会社です。求人は事務・営業・販売・介護など多職種に対応しており、安定した雇用とキャリア支援の両立が可能です。
福利厚生・就業支援
社会保険や交通費支給、有給休暇、産休・育休などの福利厚生が非常に手厚く、就業中の相談やキャリアアップ支援にも力を入れています。未経験OKの求人も多く、はじめて無期雇用派遣を経験する方にもおすすめです。
公式サイト：エクシードジャパン公式サイト
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スタッフサービス（ミラエール）｜未経験から事務職で働ける無期雇用派遣
特徴とサポート体制
スタッフサービスが運営する「ミラエール」は、事務職に特化した無期雇用派遣制度です。未経験からでも応募できる求人が多く、社会人としての基本スキルからしっかり学べるビジネスマナー・PC研修が整備されています。
福利厚生・雇用形態
社会保険完備、年次有給休暇、産休育休制度のほか、無期雇用派遣社員としての安定した雇用契約が用意されており、長期就業にも向いています。定期的なキャリアカウンセリングもあり、就業中も安心です。
公式サイト：スタッフサービス（ミラエール）公式サイト
リクルートスタッフィング（キャリアウィンク）｜女性向け無期雇用派遣の求人が豊富
特徴とサポート体制
リクルートスタッフィングが展開する「キャリアウィンク」は、女性向けの無期雇用派遣求人に強みがあります。特に未経験からでも始めやすい一般事務・営業事務の案件が多く、職場での定着率も高いです。
研修・フォロー制度
eラーニング、Excel研修、ビジネスマナー講座など、働きながらスキルアップできる制度が充実。就業後も担当者による定期フォローがあり、初めて派遣で働く方にも適した環境です。
公式サイト：リクルートスタッフィング（キャリアウィンク）公式サイト
アデコ（キャリアシード）｜大手派遣会社による無期雇用派遣制度が魅力
特徴とサポート体制
アデコが提供する「キャリアシード」は、無期雇用派遣社員として多様な職種にチャレンジできる制度です。外資系企業・大手企業の案件も多く、スキルを活かしたい方にとって魅力的な環境です。
研修・キャリアサポート
専属のキャリアカウンセラーが定期面談を実施し、職場での悩みやキャリアパスについて相談可能。語学スキルやITスキル向上を目指す研修もあり、将来的な正社員転職を視野に入れる方にも好評です。
公式サイト：アデコ公式サイト
パソナテック｜IT・エンジニア分野で無期雇用派遣を目指すなら
特徴とサポート体制
「パソナテック」は、IT・エンジニア職に特化した無期雇用派遣制度を提供しています。スキルを活かしてキャリアを築きたい方、安定した環境で働きながら専門性を高めたいエンジニア職の方に最適です。
働き方と福利厚生
プロジェクト単位の業務が中心ですが、無期雇用契約により雇用は継続。社会保険完備のほか、eラーニングや技術研修、資格取得支援制度も用意されており、成長意欲が高い方に向いています。
公式サイト：パソナテック公式サイト
おすすめ企業の選び方まとめ
| 派遣会社名 | 特徴 | 主な職種 | サポート体制 | 未経験対応 |
|---|---|---|---|---|
| エクシードジャパン | 多職種対応・福利厚生充実 | 事務・営業・販売・福祉 | キャリア相談・登録後フォロー | ◎ |
| スタッフサービス（ミラエール） | 事務特化・安定雇用 | 一般事務 | PC研修・ビジネスマナー講座 | ◎ |
| リクルートスタッフィング（キャリアウィンク） | 女性向けに強い | 事務・営業 | 就業後のフォロー充実 | ◎ |
| アデコ（キャリアシード） | 外資・大手に強い | 事務・専門職 | キャリアカウンセリングあり | ◯ |
| パソナテック | IT系に特化 | IT・エンジニア | スキルアップ制度充実 | △（経験者向け） |
上記の5社は、無期雇用派遣の求人や制度、キャリア支援に強みがあり、初めて派遣を検討する方から転職を考える方まで、幅広く対応しています。求人情報の充実度や福利厚生の整備状況、未経験者へのサポート体制などを比較して、自分の希望に最も合った派遣会社を選びましょう。;
失敗しない無期雇用派遣会社の選び方
無期雇用派遣で安定したキャリアを築くためには、「どこに登録するか」の選択が非常に重要です。各派遣会社によって、扱う求人の種類、雇用契約の安定性、社会保険や福利厚生の内容、研修やキャリアサポートの手厚さが大きく異なります。
特に、未経験からの転職を検討している方や、長期的なキャリア形成を目指す方にとっては、これらの違いが将来に直結するため、しっかりと見極める必要があります。
以下に、失敗しないための選び方のポイントを整理しました。
自分の希望・条件を整理する【無期雇用派遣で失敗しないために】
| 確認ポイント | 具体的な内容 |
|---|---|
| 働き方・勤務時間 | フルタイム or 時短勤務、シフト型 or 土日休み、在宅勤務の可否、ワークライフバランス |
| 希望職種・派遣先 | 事務・営業・ITなどの職種、通勤可能なエリア、希望する業種・派遣先の規模（大手・中小） |
| 給料・待遇面 | 想定する給料水準、賞与や昇給の可能性、安定した収入が得られるか |
| 経験・キャリア志向 | 未経験歓迎求人を希望するか、スキル・資格の活用、将来的に正社員や紹介予定派遣を目指すか |
このように整理しておくことで、派遣会社との面談や登録時に必要な情報を正確に伝えることができ、希望条件に合った派遣先の紹介を受けやすくなります。
派遣会社との相性を確かめるためのチェックポイント
無期雇用派遣で長く働くには、派遣会社との相性が重要です。同じような制度や待遇でも、仕事の紹介の進め方やサポート体制には差があります。
とくに、登録時の対応や就業後のフォローがしっかりしている会社は、採用後も安心して勤務を続けやすいのがメリットです。実際にその会社を利用した派遣社員の評価も参考にしながら、次のチェックポイントを確認してみましょう。
| チェック項目 | 内容 |
|---|---|
| 登録面談での対応 | 担当者が親身に対応してくれるか、希望に合わない派遣先を無理に紹介してこないか |
| サポート体制・制度 | 必要な研修があるか、就業後もキャリア面談やフォローがあるか、待機期間中の給与支給があるか |
| 利用者の評判 | 派遣社員の定着率や満足度、有給や育休取得の実績、時間の融通が利くか |
無期雇用派遣で安定して働くには、「条件の整理」と「派遣会社との相性確認」がカギです。比較しやすくするために、複数の派遣会社に登録し、担当者の対応や紹介される求人の質をチェックしてみるのもおすすめです。
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無期雇用派遣会社の比較ポイント【一覧表】
無期雇用派遣で長く安心して働くには、どの派遣会社を選ぶかが重要です。以下の比較ポイントをチェックして、ミスマッチを防ぎましょう。
| 比較項目 | 内容のポイント | 確認する理由 |
|---|---|---|
| 求人の職種・勤務地 | 希望する仕事があるか、勤務地がワークライフバランスに合っているか | 通勤や勤務条件が生活に合うかが、継続就業のカギ |
| 無期雇用制度の内容 | 雇用契約の安定性、待機期間中の給料支給の有無 | 安定した収入が得られるかは大きなメリット |
| 福利厚生・社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険の社会保険加入、有給・産休育休などの制度 | 安心して勤務できるかどうか、制度の手厚さが重要 |
| 研修・キャリア支援 | 研修制度（ビジネスマナーやExcel）、キャリア相談の有無 | 未経験からの採用や将来の転職に備える支援があると安心 |
| 登録・面談時の対応 | 担当者が丁寧に対応し、希望に沿った派遣先を提案してくれるか | 自分に合う案件を紹介してもらえ、満足度が高まる |
見た目の条件が似ていても、派遣会社ごとに制度や支援体制には差があります。特に「研修」「社会保険」「フォロー体制」の違いは、就業後の働きやすさやキャリアの可能性に大きく影響します。
無期雇用派遣についてよくある質問
-
無期雇用派遣とはどんな働き方ですか？
A. 無期雇用派遣は、派遣会社と期間の定めがない雇用契約を結び、複数の派遣先で仕事をするスタイルです。契約が終了しても雇用関係は継続されるため、正社員に近い安定性を得られる点が大きなメリットです。
-
採用の流れはどうなっていますか？
A. 一般的には、派遣会社への登録 → 面談 → 無期雇用としての採用 → 派遣先企業での就業という流れになります。面談時には希望職種や勤務条件を伝えておくことが重要です。
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無期雇用派遣でも「3年ルール」はありますか？
A. いいえ。無期雇用派遣は「3年ルール」の例外にあたるため、同一の派遣先で3年を超えて勤務することが可能です。
-
どんな人に向いていますか？
A. 長期的に働きたい方や安定した収入を重視する方に適しています。未経験から仕事を始めたい方でも、研修制度やキャリア支援が整っている派遣会社を選べば成長の機会も多いです。
まとめ｜無期雇用派遣で安定した働き方を見つけよう
ただし、どの派遣会社でも同じ環境が得られるわけではありません。派遣先の選定力やサポートの手厚さ、取り扱う求人の内容は会社によって大きく異なります。希望する職種や勤務条件に合った派遣会社を選ぶことが、満足度の高い働き方につながります。
エクシードジャパン → 未経験歓迎求人が豊富
社会保険・産休育休 → 正社員並みの制度
キャリア面談・研修 → 長期的な成長を支援
「自分に合った働き方をしたい」「安定して長く勤務したい」という方は、無期雇用派遣という選択肢と、信頼できる派遣会社の活用から始めてみましょう。
